In Specialisterne, il supporto che offriamo ai dipendenti autistici si chiama coaching e persegue i seguenti obiettivi:
1. Fornire supporto ai responsabili delle risorse umane dall’inizio del processo di selezione fino all’assunzione.
2. Offrire formazione e supporto alle persone responsabili e ai membri dei team.
3. Garantire il funzionamento della rete di supporto interna creata dopo l’assunzione di persone nello spettro autistico.
4. Ultimo ma non meno importante, supportare le persone autistiche a riconoscere i loro punti di forza, migliorare i loro talenti e risolvere possibili sfide durante il periodo di adattamento, durante l’esecuzione dei compiti e durante il mantenimento delle loro funzioni a lungo termine.
Anche se da Specialisterne sottolineiamo sempre che il nostro obiettivo finale è quello di uscire di scena e smettere di fornire questo tipo di supporto una volta raggiunta un’inclusione naturale e reale.
Scoprite questi obiettivi in modo più dettagliato: