SPECIALISTERNE NO MUNDO

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Specialisterne Foundation

A Specialisterne Foundation é uma fundação sem fins lucrativos com o objetivo de criar um milhão de empregos para pessoas com autismo / neurodivergentes por meio do empreendedorismo social, do engajamento do setor empresarial e de uma mudança global de mentalidade.

SPECIALISTERNE FOUNDATION

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NOTIZIE, EVENTI E MEDIA

Il processo di selezione

Il processo di selezione

Come rendere il processo di selezione del personale maggiormente attento alle caratteristiche delle eprsone neurodivergenti? Ce lo spiega Sònia Yanguas, responsabile del personale di Specialisterne Spagna. Quando una persona deve sostenere un colloquio, normalmente si...

Il racconto di Manuela

Il racconto di Manuela

Ho lavorato in svariati settori dal retail alla logistica e lavori d’ufficio, e ho sempre avuto una grossa difficoltà ad affrontare i colloqui. Spesso avevo l’impressione di aver risposto bene però con il tempo mi sono resa conto che trovo difficile rispondere a...

L’Odissea di Stefano

L’Odissea di Stefano

Riuscire a ottenere un impiego è stato un traguardo raggiunto dopo un lungo percorso vissuto come un’Odissea. Mi chiamo Stefano e sono nato a Milano nel 1993. Sono diplomato in ragioneria e programmazione e sono uno dei primi 10 consulenti nello spettro autistico che...

La testimonianza di Dario

La testimonianza di Dario

Il mio primo vero colloquio, con conseguente assunzione, è stato per Specialisterne. Lavorare in un’azienda che tenga conto delle esigenze di noi persone nello spettro autistico fa molto la differenza, ad esempio nella possibilità di interagire con colleghi formati...

Salesforce Success Stories: Andrea

Salesforce Success Stories: Andrea

Andrea Bovolenta, Senior Salesforce Developer in NTT Data, ci racconta la sua storia Andrea ha partecipato alla prima Salesforce Academy organizzata da Specialisterne Italia in collaborazione con Salesforce nel 2021. Dopo una serie di difficoltà legate alla poca...

Specialisterne Italia su Vanity Fair

Specialisterne Italia su Vanity Fair

Stefano: «Mi dicevano che come autistico non avrei potuto lavorare» "Stefano non ha ancora trent’anni, vive a Cinisello Balsamo e dopo un diploma in ragioneria e programmazione ha iniziato la sua ricerca di un lavoro. Una ricerca che non esita a definire «un’Odissea»....

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce, insieme per l'inclusione delle persone neurodivergenti L'importanza di una formazione dinamica e al passo coi tempi è il tema centrale di questo articolo su Italian.Tech che ci racconta della La Digital Talent Factory di Salesforce....

Avanade Italy e la giornata mondiale della sindrome di Asperger

Avanade Italy e la giornata mondiale della sindrome di Asperger

Nella giornata mondiale della sindrome di Asperger, vogliamo condividere questo post di Avanade Italy in cui viene raccontata la collaborazione con Specialisterne Italia che ha portato all'assunzione di 12 talenti neurodivergenti. "Nasce da questo presupposto la...

Il colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro

Per chiunque sia in cerca di lavoro, prima o poi a arriva il momento del colloquio. È un’esperienza che genera ansia e causa forte stress in chiunque, ma per una persona nello spettro autistico può risultare estremamente difficile da affrontare e spesso risultare...

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce, insieme per l'inclusione delle persone neurodivergenti L'importanza di una formazione dinamica e al passo coi tempi è il tema centrale di questo articolo su Italian.Tech che ci racconta della La Digital Talent Factory di Salesforce....

In partenza una nuova Salesforce Academy!

In partenza una nuova Salesforce Academy!

Dopo i risultati eccezionali della precedente edizione, sta per partire una nuova SALESFORCE ACADEMY   Salesforce Academy è un programma di formazione gratuita, 100% online, di circa 16 settimane dedicato a persone autistiche che vogliono avviare una carriera IT...

2 Aprile 2020, celebriamo l’ingresso di oltre 30 dipendenti

2 Aprile 2020, celebriamo l’ingresso di oltre 30 dipendenti

In occasione della Giornata Mondiale della Consapevolezza sull’Autismo che ricorre il 2 Aprile quest’anno diffondiamo un comunicato stampa incentrato sui progressi della nostra iniziativa, la partnership con Cisco Networking Academies e le testimonianze di consulenti...

Salesforce Success Stories: Andrea

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Andrea Bovolenta, Senior Salesforce Developer in NTT Data, ci racconta la sua storia Andrea ha partecipato alla prima Salesforce Academy organizzata da Specialisterne Italia in collaborazione con Salesforce nel 2021. Dopo una serie di difficoltà legate alla poca...

Specialisterne Italia su Vanity Fair

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Stefano: «Mi dicevano che come autistico non avrei potuto lavorare» "Stefano non ha ancora trent’anni, vive a Cinisello Balsamo e dopo un diploma in ragioneria e programmazione ha iniziato la sua ricerca di un lavoro. Una ricerca che non esita a definire «un’Odissea»....

Avanade Italy e la giornata mondiale della sindrome di Asperger

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Nella giornata mondiale della sindrome di Asperger, vogliamo condividere questo post di Avanade Italy in cui viene raccontata la collaborazione con Specialisterne Italia che ha portato all'assunzione di 12 talenti neurodivergenti. "Nasce da questo presupposto la...

Il processo di selezione

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Come rendere il processo di selezione del personale maggiormente attento alle caratteristiche delle eprsone neurodivergenti? Ce lo spiega Sònia Yanguas, responsabile del personale di Specialisterne Spagna. Quando una persona deve sostenere un colloquio, normalmente si...

Il racconto di Manuela

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Ho lavorato in svariati settori dal retail alla logistica e lavori d’ufficio, e ho sempre avuto una grossa difficoltà ad affrontare i colloqui. Spesso avevo l’impressione di aver risposto bene però con il tempo mi sono resa conto che trovo difficile rispondere a...

L’Odissea di Stefano

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Riuscire a ottenere un impiego è stato un traguardo raggiunto dopo un lungo percorso vissuto come un’Odissea. Mi chiamo Stefano e sono nato a Milano nel 1993. Sono diplomato in ragioneria e programmazione e sono uno dei primi 10 consulenti nello spettro autistico che...

La testimonianza di Dario

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Il mio primo vero colloquio, con conseguente assunzione, è stato per Specialisterne. Lavorare in un’azienda che tenga conto delle esigenze di noi persone nello spettro autistico fa molto la differenza, ad esempio nella possibilità di interagire con colleghi formati...

Il colloquio di lavoro

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Per chiunque sia in cerca di lavoro, prima o poi a arriva il momento del colloquio. È un’esperienza che genera ansia e causa forte stress in chiunque, ma per una persona nello spettro autistico può risultare estremamente difficile da affrontare e spesso risultare...

Autismo, neurodiversità e neurodivergenza

Autismo, neurodiversità e neurodivergenza

Siamo tutti e tutte neurodiversi! Nel 1998 la sociologa e attivista per i diritti delle persone autistiche Judy Singer conió il termine neurodiversità come sinonimo di biodiversità neurologica. Esattamente come la biodiversità indica la convivenza e la...

5 Ragioni per cui la Diversity è importante in azienda

5 Ragioni per cui la Diversity è importante in azienda

Molte aziende di successo considerano la diversità non solo come una fonte di vantaggio competitivo, ma anche come un driver fondamentale nella crescita delle performance finanziarie. Vari studi di McKinsey hanno dimostrato infatti che la diversità porta a team più...