REDE SPECIALISTERNE

Comunità Internacionale Specialisterne

Fondazione Specialisterne

Specialisterne Foundation è una fondazione senza fini di lucro con l’obiettivo di generare un’occupazione significativa per un milione di persone autistiche/neurodivergenti attraverso l’imprenditoria sociale, l’impegno nel settore aziendale e un cambiamento globale di mentalità.

FONDAZIONE SPECIALISTERNE

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NOTIZIE, EVENTI E MEDIA

Valorizzare la neurodiversità nel team

Valorizzare la neurodiversità nel team

Un team è un gruppo di persone che lavorano insieme e condividono obiettivi. Ma come valorizzare la neurodiversità in un team? Fin dalla più giovane età ci viene insegnato a lavorare con altre persone in modo da apprendere abilità sociali e capacità organizzative,...

Storie del mio lavoro. Parte 2

Storie del mio lavoro. Parte 2

Top 10 dei miei momenti più dolci. 1. “Ora non sono più sicuro di volere un lavoro. Negli ultimi 6 mesi ho imparato molto su me stesso: apprendo cose nuove, non sono stupido, adoro il bowling, ho buone competenze per un lavoro informatico, quando le persone mi...

Storie del mio lavoro. Parte 1

Storie del mio lavoro. Parte 1

Elenco dei 10 commenti che mi fanno cascare le braccia: Puoi essere meno autistico? Vvogliamo lavorare con persone autistiche, ma meno, ok? Non ho bisogno di una sessione di sensibilizzazione, perché ho un cugino psicologo. Non dire niente, sono assolutamente pronto a...

Le persone autistiche sono poco socievoli o è solo un mito?

Le persone autistiche sono poco socievoli o è solo un mito?

Le persone autistiche sono poco socievoli o è solo un mito? Per rispondere a questa domanda, bisogna prima comprendere che l'autismo è uno spettro; non esistono due persone autistiche uguali, allo stesso modo in cui non troveremo due persone neurotipiche con le stesse...

Un paio di cose che è meglio non dire a una persona autistica.

Un paio di cose che è meglio non dire a una persona autistica.

Un paio di cose che è meglio non dire a una persona autistica. «Ma lo sai che non sembri affatto autistica?» Quest’affermazione, nonostante a volte fatta con le migliori intenzioni, potrebbe risultare offensiva perché lascia presupporre che esista un “modello” ben...

La sensorialità in ufficio: la vista

La sensorialità in ufficio: la vista

Spesso, quando si parla di sensorialità nello spettro autistico si generalizza descrivendola troppo o troppo poco funzionante. Questa idea nasce dalla difficoltà per una persona neurotipica di sperimentare il funzionamento sensoriale autistico, per cui nel tentativo...

La sensorialità in ufficio: l’udito.

La sensorialità in ufficio: l’udito.

Uno degli aspetti che accomunano molte persone nello spettro autistico una sensorialità particolare. Si tratta spesso di una sensorialità che, paragonata a quella delle persone neurotipiche, può essere semplicisticamente descritta come molto sensibile in alcunie aree,...

Le parole della diversità

Le parole della diversità

Curare il linguaggio, dedicare attenzione alle parole quando si tratta di inclusione è fondamentale, perché è attraverso le parole che costruiamo la realtà intorno a noi e diamo forma al nostro mondo interiore. Con “In altre parole”, dizionario minimo di diversità,...

Il coaching in Specialisterne

Il coaching in Specialisterne

Come accennato in un precedente articolo, in Specialisterne riteniamo che l'inclusione sia un processo basato sulla reciprocità. Parte di questa reciprocità si concretizza nel supporto e nella consulenza offerti a tutte le parti coinvolte in questo processo: da un...

Autismo e lavoro: l’importanza della preparazione delle aziende

Autismo e lavoro: l’importanza della preparazione delle aziende

Per noi di Specialisterne, una parte essenziale del percorso di inserimento lavorativo delle persone nello spettro autistico risiede nella formazione dell’azienda. Molto spesso si pensa che sia sufficiente formare la persona autistica fornendole gli strumenti tecnici...

Formazione in Specialisterne: Alla scoperta del talento

Formazione in Specialisterne: Alla scoperta del talento

Specialisterne nasce per offrire opportunità di lavoro a persone nello spettro autistico. Per alcuni profili, in questo percorso abbiamo sviluppato un metodo di valutazione e formazione come preparazione al mondo del lavoro.   Cerchiamo sempre di guardare oltre...

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce

Specialisterne e Salesforce, insieme per l'inclusione delle persone neurodivergenti L'importanza di una formazione dinamica e al passo coi tempi è il tema centrale di questo articolo su Italian.Tech che ci racconta della La Digital Talent Factory di Salesforce....

In partenza una nuova Salesforce Academy!

In partenza una nuova Salesforce Academy!

Dopo i risultati eccezionali della precedente edizione, sta per partire una nuova SALESFORCE ACADEMY   Salesforce Academy è un programma di formazione gratuita, 100% online, di circa 16 settimane dedicato a persone autistiche che vogliono avviare una carriera IT...

2 Aprile 2020, celebriamo l’ingresso di oltre 30 dipendenti

2 Aprile 2020, celebriamo l’ingresso di oltre 30 dipendenti

In occasione della Giornata Mondiale della Consapevolezza sull’Autismo che ricorre il 2 Aprile quest’anno diffondiamo un comunicato stampa incentrato sui progressi della nostra iniziativa, la partnership con Cisco Networking Academies e le testimonianze di consulenti...

Salesforce Success Stories: Andrea

Salesforce Success Stories: Andrea

Andrea Bovolenta, Senior Salesforce Developer in NTT Data, ci racconta la sua storia Andrea ha partecipato alla prima Salesforce Academy organizzata da Specialisterne Italia in collaborazione con Salesforce nel 2021. Dopo una serie di difficoltà legate alla poca...

Specialisterne Italia su Vanity Fair

Specialisterne Italia su Vanity Fair

Stefano: «Mi dicevano che come autistico non avrei potuto lavorare» "Stefano non ha ancora trent’anni, vive a Cinisello Balsamo e dopo un diploma in ragioneria e programmazione ha iniziato la sua ricerca di un lavoro. Una ricerca che non esita a definire «un’Odissea»....

Avanade Italy e la giornata mondiale della sindrome di Asperger

Avanade Italy e la giornata mondiale della sindrome di Asperger

Nella giornata mondiale della sindrome di Asperger, vogliamo condividere questo post di Avanade Italy in cui viene raccontata la collaborazione con Specialisterne Italia che ha portato all'assunzione di 12 talenti neurodivergenti. "Nasce da questo presupposto la...

Valorizzare la neurodiversità nel team

Valorizzare la neurodiversità nel team

Un team è un gruppo di persone che lavorano insieme e condividono obiettivi. Ma come valorizzare la neurodiversità in un team? Fin dalla più giovane età ci viene insegnato a lavorare con altre persone in modo da apprendere abilità sociali e capacità organizzative,...

Storie del mio lavoro. Parte 2

Storie del mio lavoro. Parte 2

Top 10 dei miei momenti più dolci. 1. “Ora non sono più sicuro di volere un lavoro. Negli ultimi 6 mesi ho imparato molto su me stesso: apprendo cose nuove, non sono stupido, adoro il bowling, ho buone competenze per un lavoro informatico, quando le persone mi...

Storie del mio lavoro. Parte 1

Storie del mio lavoro. Parte 1

Elenco dei 10 commenti che mi fanno cascare le braccia: Puoi essere meno autistico? Vvogliamo lavorare con persone autistiche, ma meno, ok? Non ho bisogno di una sessione di sensibilizzazione, perché ho un cugino psicologo. Non dire niente, sono assolutamente pronto a...

La sensorialità in ufficio: la vista

La sensorialità in ufficio: la vista

Spesso, quando si parla di sensorialità nello spettro autistico si generalizza descrivendola troppo o troppo poco funzionante. Questa idea nasce dalla difficoltà per una persona neurotipica di sperimentare il funzionamento sensoriale autistico, per cui nel tentativo...

La sensorialità in ufficio: l’udito.

La sensorialità in ufficio: l’udito.

Uno degli aspetti che accomunano molte persone nello spettro autistico una sensorialità particolare. Si tratta spesso di una sensorialità che, paragonata a quella delle persone neurotipiche, può essere semplicisticamente descritta come molto sensibile in alcunie aree,...

Le parole della diversità

Le parole della diversità

Curare il linguaggio, dedicare attenzione alle parole quando si tratta di inclusione è fondamentale, perché è attraverso le parole che costruiamo la realtà intorno a noi e diamo forma al nostro mondo interiore. Con “In altre parole”, dizionario minimo di diversità,...

Il coaching in Specialisterne

Il coaching in Specialisterne

Come accennato in un precedente articolo, in Specialisterne riteniamo che l'inclusione sia un processo basato sulla reciprocità. Parte di questa reciprocità si concretizza nel supporto e nella consulenza offerti a tutte le parti coinvolte in questo processo: da un...

Formazione in Specialisterne: Alla scoperta del talento

Formazione in Specialisterne: Alla scoperta del talento

Specialisterne nasce per offrire opportunità di lavoro a persone nello spettro autistico. Per alcuni profili, in questo percorso abbiamo sviluppato un metodo di valutazione e formazione come preparazione al mondo del lavoro.   Cerchiamo sempre di guardare oltre...